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1、協助分管領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；負責公司行政、人事、后勤、倉庫管理；
2、協助參與并起草公司發展規劃、年度經營計劃的編制和階段工作目標分解；
3、負責公司通用規章制度的編制、修訂工作，負責各部門制度的審核，對文件中涉及的重要事項組織進行跟蹤檢查和督導，推進公司管理；
4、負責組織、安排與協調公司各種會議；組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、批示等文件；公司重要行政會議紀要并組織文件的文印、下文；檢查、督辦各部門對公司各項管理制度、工作流程、重要決議和文件的貫徹落實情況；
5、組織制訂薪酬標準方案；根據核定方案組織公司工資的審核發放和社保、公積金的繳納工作；
6、負責擬制公司績效評價方案，組織實施公司績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
7、負責指導開展人員招聘工作；配合分管領導開展人才引進、競聘、調配、淘汰的具體工作；監督辦理公司人員勞動合同的簽訂、續簽，解除工作；
8、協助分管領導負責公司安全管理，組織開展公司現場檢查與考核；

職位類別： 人事經理/專員/助理

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