崗位職責：
1、負責員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、負責公司人員證件的保管、對項目人員上崗證的辦理、延續、變更；
5、負責公司人事文件的呈轉及發放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協助招聘主管進行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2.具有較強責任心及團隊合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強的抗壓能力與學習能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業經歷者優先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績效獎金和年終獎金。
8.公司提供食宿。
1、負責員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、負責公司人員證件的保管、對項目人員上崗證的辦理、延續、變更；
5、負責公司人事文件的呈轉及發放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協助招聘主管進行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2.具有較強責任心及團隊合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強的抗壓能力與學習能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業經歷者優先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績效獎金和年終獎金。
8.公司提供食宿。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協作制定人事管理制度并協助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執行招聘計劃； 3、發布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續及..
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6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經驗者優先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節、中秋節、春節..
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7-10K/月申請職位1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執行； 2、制定和執行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3K/月申請職位需實習生，居住地普陀區，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有..
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5-8K/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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面議申請職位任職資格本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業；2年以上大中型企業人力資源工作經驗，在績效考核、培訓，熟悉至少一個模塊有較豐富的實踐經驗，能獨立開展工作；具有較強的語..
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5-6/月申請職位崗位職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：廣東-深圳市-福田區
- 聯系人：余工
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- 郵政編碼：518049
工作地址
- 地址：福田區梅林街道林園東路3號，冠泰大廈A座三樓
