職位描述：1.培訓與發展管理
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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申請職位
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3K/月申請職位需實習生，居住地普陀區，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有..
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6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經驗者優先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節、中秋節、春節..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執行； 2、制定和執行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協作制定人事管理制度并協助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執行招聘計劃； 3、發布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續及..
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7-10K/月申請職位1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況; 4、負..
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面議申請職位一、崗位職責 1、根據招聘需求，進行簡歷初步篩選及人員的預約、面試； 2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等； 3、依據培訓計劃進行培訓的組織、實施和效果評估； 4、員工活動策劃、組織及企業文..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；2、1年以上人事行政專員經驗，有房地產、建筑公司、造價咨詢公司工作經驗者優先；3、踏實、勤奮責任心強，良好的口頭表達和文字表達能力..
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面議申請職位工作內容：1、負責進行簡歷甄選及人才測試、面試、錄用等工作；2、負責員工入職、離職，考勤等，；3、負責員工活動策劃、組織安排等；4、負責日常行政人事管理，貫徹落實各項規章制度落地執行;5、領..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：上海-徐匯區
- 聯系人：倪女士
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200032
工作地址
- 地址：上海市宛平南路75號一號樓
