1.理解職位信息，制定找尋人才方向，做mapping 2.快速了解行業及市場行情，調整方向找到合適人才 3.通過各種招聘渠道搜尋人才，例如招聘網站、公司簡歷庫，cold call,人脈圈等4.做好人才一系列跟蹤服務任職要求： 1.學習能力強，3-5年左右經驗，HR、招聘經驗亦可 2.有親和力，性格開朗活潑，樂觀積極 3.具有良好的溝通協調能力，能承受壓力，對行業保持好奇心公司福利：1、完善的培訓機制2、只要你有野心，夠努力，公司給你舞臺展示！3、豐厚可觀的收入：底薪+業績提成（高額提成）4、法定福利：五險一金（入職即購買）+法定節假日5、公司關懷：帶薪年假+團建旅游+節日禮品+入職周年慶+下午茶7、還有更多你意想不到的任性獎勵
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6-8/月申請職位1.Cold Call，建立人才搜索渠道，了解中高級人才動態信息 2.與客戶溝通，了解客戶需求，提供招聘方案與計劃 3.快速職位分析，制定詳細的尋訪方案 4.關鍵字搜索、..
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面議申請職位1.協助高級顧問收集目標人員以及互聯網行業的信息，根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的人選；2.通過各種途徑搜尋目標人才，如社交渠道、招聘網站等,公司數據庫,ColdCall,轉介紹等；3.電話溝通較..
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面議申請職位1.了解房地產或者制造業行業，理解職位信息，制定找尋人才方向，做mapping2.快速了解行業及市場行情，調整方向找到合適人才3.通過各種招聘渠道搜尋人才，例如招聘網站、公司簡歷庫，cold call,人脈..
