1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓管理：協助培訓工作的組織實施；4、其他人事相關工作：人員名冊、公司組織架構的更新、職場紀律、人員考勤、社保公積金辦理；5、行政管理：監督職場、證照、固定資產管理工作；6、上級領導交辦的其他工作。【崗位要求】1、學歷要求：全日制正規院校本科畢業；2、專業要求：人力資源管理、法律、工商管理、企業管理；3、經驗要求：1年以上人事工作經驗；4、知識技能要求：人力資源相關知識，熟悉國家勞動法；5、能力要求：有較好的文字功底，具備出色的人際交往能力、活動組織執行能力、溝通能力、親和力、邏輯分析能力以及解決復雜問題的能力。
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申請職位
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6-8/月申請職位崗位職責1、負責系統內人力資源工作，包括招聘、績效、員工關系等模塊；2、協助客戶會、內部會議的會務工作（年度總結&培訓會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負責辦事處費用報銷單據審核及流..
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6-7/月申請職位崗位職責：1、負責考勤機管理，負責員工考勤管理，每月制作考勤表；2、負責公司員工每月工資、獎金計算；3、負責公司內部各類合同存檔備案流程編寫及管理；4、負責公司各類通告、規章制度的編寫、發..
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面議申請職位【崗位職責】：1.按要求落實人員入離職手續的辦理、考勤的管理等；2.按要求落實招聘工作，包括但不限于性價比高的招聘渠道的開發與應用、崗位的發布和及時的更新維護、簡歷的初選、面試的邀約，并按..
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5-8/月申請職位工作職責：1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；2、執行人力資源管理各類規章制度的實施；3、協助完成辦公資產、辦公用品的采購、維護和管理，統計行政費用的..
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面議申請職位1.負責員工的招聘，入職，制度宣導，離職等手續，建立人事檔案； 2. 負責員工社保投保、申報、公司社保基數申報，調整，年檢等工作； 3.協助財務部門做好考勤、社保、公積金臺賬、采購報銷事宜；..
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面議申請職位1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2.負責執行公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3.負責辦理建..
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2.2-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責勞動合同和人事檔案管理、考勤管理、五險辦理； 2、負責招聘渠道開拓，招聘信息的撰寫發布，篩選簡歷； 3、負責行政日常事務性工作； 4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執..
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4-6/月申請職位崗位職責1、負責公司訪客接待及招聘工作安排；2、負責公司行政及人力助理工作；3、完成上級領導交辦的工作事項。任職資格：1.有良好的職業形象和氣質，懂得接待禮儀，富有親和力；2.普通話標準流利..
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4-6/月申請職位1. 負責公司日常行政類基礎工作；2. 負責公司日常人事類基礎工作；3. 協助公司組織活動、協助建設企業文化；4. 配合完成上級安排其他事務。 任職要求：1. 20-26歲，專科及以上學歷，行政、財..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、通過網絡，校園，獵頭，社區，人才市場等多種渠道收集簡歷篩選人才；選擇并且維護招聘渠道； 2、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、建立..
