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1.人事管理方面
1.1協助招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
1.2辦理員工入職、離職、調動等手續，確保手續完備、流程順暢。
1.3負責員工檔案的建立、更新和管理，確保檔案的完整性和準確性。
1.4協助組織員工培訓和發展活動，如培訓需求調查、培訓安排等。
1.5協助進行員工績效考核工作，收集和整理考核數據。
2.行政管理方面
2.1負責辦公用品的采購、發放和管理，確保辦公用品充足且合理使用。
2.2協助管理公司固定資產，進行登記、盤點和維護。
2.3負責公司文件的收發、登記、歸檔和保管，保證文件管理有序。
2.4協助組織公司各類會議和活動，包括會議安排、場地布置等。
2.5負責公司辦公環境的維護和管理，確保環境整潔、舒適。
3.員工服務方面
3.1解答員工關于人事政策和行政流程的疑問，提供必要的幫助和支持。
3.2協助處理員工福利事務，如社保、公積金、商業保險等的辦理。
3.3關注員工工作狀態和需求，及時向領導反饋員工意見和建議。
1.人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2.熟悉人事和行政工作流程，了解相關法律法規。
3.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。具備一定的文字處理和溝通協調能力。
4.工作認真負責，細致耐心，有良好的服務意識。具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效協作。
5.有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能。具備一定的保密意識，能夠妥善處理公司和員工的敏感信息。

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