現因業務擴展需要，公司招聘以下人員
招聘文員:負責平時的一個資料整理以及人員的招聘（3000-5000）
售后專員:負責維護老顧客，以及老顧客的問題解答（3000-8000）
儲備主管:負責構建團隊，管理團隊（5000-上不封頂）
周末雙休，法定假日正常，時不時會有團建或者跟客戶一起出去玩，好好干三個月一次晉升機會，早八點半晚五點，午休二小時
招聘文員:負責平時的一個資料整理以及人員的招聘（3000-5000）
售后專員:負責維護老顧客，以及老顧客的問題解答（3000-8000）
儲備主管:負責構建團隊，管理團隊（5000-上不封頂）
周末雙休，法定假日正常，時不時會有團建或者跟客戶一起出去玩，好好干三個月一次晉升機會，早八點半晚五點，午休二小時
職位類別： 保險代理/經紀人/客戶經理
舉報
全選
申請職位
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3-10K/月申請職位檔案整理 日常招聘
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2-4K/月申請職位工作內容： 1、協助主管進行業務管理，做好業務追蹤工作； 2、接待來訪客戶，收集客戶資料； 3、協助主管進行招聘工作，獨立完成簡歷篩選和面試邀請； 4、獨立完成面試后的求職者跟進，聯系收集..
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3-5K/月申請職位1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦..
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3-7K/月申請職位職位要求 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；做好人力資源管理工作。 2.負責挖掘招聘渠道，擬寫發布招聘信息，協助部門主管，聯系面試..
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3-5K/月申請職位1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；做好人力資源管理工作。 2.負責挖掘招聘渠道，擬寫發布招聘信息，協助部門主管，聯系面試報名者，完..
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3-5K/月申請職位做人事招聘，面試新人
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3-7K/月申請職位負責招聘，面試，簡歷篩選，員工入職離職等
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3-5K/月申請職位崗位職責; 1.勤奮敬業,吃苦耐勞,有創造力，追求工作目標和結果 2.具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務意識 3.堅韌好學，團隊利益為重 4.工作認真負責、細致、有耐心，具有良好的溝通能力、..
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3-5K/月申請職位職位信息發布，入職離職手續辦理，五險一金辦理等
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5K以上/月申請職位1、 負責公司的整體招聘，人才簡歷的挑選，預約，面試，并協調分配給相關崗位主管面試； 2、 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 3、 負責新員工的..
