崗位職責;
1.勤奮敬業,吃苦耐勞,有創造力,追求工作目標和結果
2.具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務意識
3.堅韌好學,團隊利益為重
4.工作認真負責、細致、有耐心,具有良好的溝通能力、理解能力、 應變能力
5.注重個人發展空間者優先考慮
任職責格:
1、有事業心,能吃苦耐勞。
2、年齡在18歲—30歲之間,男女不限,沉穩、條理性強。
3、口齒伶俐,擅表達,擅溝通,具親和力,普通話標準。
4、誠實可靠、團結上進、具團隊精神具有較強的責任心。
5、積極的心態——應該能夠坦然的面對挫折和困難,在挫折和困難面前不是逃避退縮而是勇往直前。
6、我公司望誠聘思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;對待工作有激情 敢于創新,有著向高薪挑戰的精神,相信沒有最好,只有更好
福利待遇:
1、底薪+各種補貼+年終獎+季度獎+月度獎,此外每月還有現金競賽激勵方案!近期對于剛入職的新人,留存滿三個月工資加發1000元,滿六個月再加發1500元。
2、本公司提供五險一金,工作時間早八晚六+周末雙休+國家法定節假日!
3、每個季度本公司都會組織去國內外旅游!
4、本公司為你補充商業保險!
5、本公司提供專業的培訓,帶薪培訓100元/天,
6、這里是年輕人的舞臺每個月都有1—3次公費組織周末聚餐、唱歌等年輕人的娛樂活動。
工作時間:
上午8:30--12:00.下午2:00--6:30
公司地址:西安市未央區鳳城六路銀池廣場3樓
1.勤奮敬業,吃苦耐勞,有創造力,追求工作目標和結果
2.具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務意識
3.堅韌好學,團隊利益為重
4.工作認真負責、細致、有耐心,具有良好的溝通能力、理解能力、 應變能力
5.注重個人發展空間者優先考慮
任職責格:
1、有事業心,能吃苦耐勞。
2、年齡在18歲—30歲之間,男女不限,沉穩、條理性強。
3、口齒伶俐,擅表達,擅溝通,具親和力,普通話標準。
4、誠實可靠、團結上進、具團隊精神具有較強的責任心。
5、積極的心態——應該能夠坦然的面對挫折和困難,在挫折和困難面前不是逃避退縮而是勇往直前。
6、我公司望誠聘思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;對待工作有激情 敢于創新,有著向高薪挑戰的精神,相信沒有最好,只有更好
福利待遇:
1、底薪+各種補貼+年終獎+季度獎+月度獎,此外每月還有現金競賽激勵方案!近期對于剛入職的新人,留存滿三個月工資加發1000元,滿六個月再加發1500元。
2、本公司提供五險一金,工作時間早八晚六+周末雙休+國家法定節假日!
3、每個季度本公司都會組織去國內外旅游!
4、本公司為你補充商業保險!
5、本公司提供專業的培訓,帶薪培訓100元/天,
6、這里是年輕人的舞臺每個月都有1—3次公費組織周末聚餐、唱歌等年輕人的娛樂活動。
工作時間:
上午8:30--12:00.下午2:00--6:30
公司地址:西安市未央區鳳城六路銀池廣場3樓
職位類別: 人事經理/專員/助理
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3-10K/月申請職位檔案整理 日常招聘
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3-4K/月申請職位崗位職責:1純文職工作,負責招聘,入職,離職等手續,協助指定完善,組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。2,承諾絕不涉及銷售和保險以及不加班!!!3,發布招聘信息,篩選應聘人員簡歷4..
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4-8K/月申請職位【國企人事助理】 1、協助人事經理,辦理團隊的日常行政事務; 2、實施開展招聘、面試、培訓、考核等工作; 3、協助辦理勞動關系中的相關手續(報到,轉正,調動,離職); 4、完成上級主管安排的工..
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3-7K/月申請職位職位要求 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;做好人力資源管理工作。 2.負責挖掘招聘渠道,擬寫發布招聘信息,協助部門主管,聯系面試..
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3-5K/月申請職位1.負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;做好人力資源管理工作。 2.負責挖掘招聘渠道,擬寫發布招聘信息,協助部門主管,聯系面試報名者,完..
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2-4K/月申請職位工作內容: 1、協助主管進行業務管理,做好業務追蹤工作; 2、接待來訪客戶,收集客戶資料; 3、協助主管進行招聘工作,獨立完成簡歷篩選和面試邀請; 4、獨立完成面試后的求職者跟進,聯系收集..
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3-5K/月申請職位做人事招聘,面試新人
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3-7K/月申請職位負責招聘,面試,簡歷篩選,員工入職離職等
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3-5K/月申請職位1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料; 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 4、 組織、安排應聘人員的面試; 5、 辦..
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3-10K/月申請職位現因業務擴展需要,公司招聘以下人員 招聘文員:負責平時的一個資料整理以及人員的招聘(3000-5000) 售后專員:負責維護老顧客,以及老顧客的問題解答(3000-8000) 儲備主管:負責構建團隊,管理團隊..






