招聘與人事全盤工作，此崗位有晉升空間。1、負責招聘渠道的拓展與維護；獨立展開相關員工招聘、面試、錄用工作；建立公司招聘人才庫。2、員工入、離職手續辦理，人事檔案管理，勞動合同的簽訂；3、人事報表的制作，考勤管理，規章制度制定等；4、通知通告，會議安排等。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源或工商管理專業；2、一年以上人事或招聘工作經歷。
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全選
申請職位
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8-12K/月申請職位1.負責公司招聘工作； 2.負責公司內部行政工作：內部單據文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業方，辦理職員簽證等，維護公司正常運行； 3.負責公司翻譯工作：對內為公司職員提供翻譯服務；對外需要..
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3-4K/月申請職位技能要求： 招聘，員工關系，績效管理，人事，績效考核，員工培訓 1.大專以上學歷或相關專業，主要負責公司內部人才的招聘工作； 2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關法律法規；能獨立開展人事..
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關專業
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12-15K/月申請職位崗位要求： 1、18-32歲，高中、中專及同等學歷，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字45個/分鐘以上； 3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業操守，服從安排； 4、對工作認真負責，敢于接受..
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面議申請職位一、崗位職責：1、根據公司架構及編制情況，進行相應缺編崗位的招聘；2、負責相應招聘渠道的開發與維護；3、參與校企合作的開發，及相應的實習生項目性工作的跟進處理；4、負責人事管理報表的編制；..
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6-8/月申請職位崗位職責1、負責系統內人力資源工作，包括招聘、績效、員工關系等模塊；2、協助客戶會、內部會議的會務工作（年度總結&培訓會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負責辦事處費用報銷單據審核及流..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責外包員工關系處理、人事流程執行、數據統計等常規工作；2、負責根據業務新增外包需求，確認外包模式及方案，并跟進后續執行；3、負責外包供應商資源儲備與拓展，供應商日常工作溝..
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6K以上/月申請職位工作職責： 1. 負責員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負責人才培養的跟進，及協助制定相關的制度、體系； 3. 負責企業文化的傳遞和員工關系維護； 4. 協助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責員工入離職、調動、檔案、戶口及外事證件等管理，協助人力資源系統信息的更新工作； 2、協助員工關系管理體系的優化和建設，預防并員工投訴和勞動糾紛，營造良好的員工氛圍； 3..
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面議申請職位崗位職責:1、管理維護全集團的員工人事檔案；2、核查EHR系統中員工信息維護的及時性、準確性；3、辦理總部社保公積金增減員、轉移調基、待遇申請、業務咨詢等相關工作；4、對接集團內社保公積金的溝..
- 所屬行業： 互聯網/電子商務
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