全選
申請職位
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉正、調薪、異動辦理工作，并同時進行相關人事資料的同步變更； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、通..
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面議申請職位1、負責員工入離職、轉正、異動相關手續的辦理、勞動合同首次簽訂、續簽，存檔管理維護； 2、公司集團人力數據分析、統計及配合公司運營需要提供相關數據； 3、負責員工考勤報表制作、考勤異常處..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排； 3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負責員工勞動合同簽訂..
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5-10K/月申請職位1、負責公司技術員工招聘面試； 2、勞動合同協議簽訂等； 3、員工入職培訓，部門培訓計劃的監督； 4、員工定編管理； 5、招聘相關海報、宣傳視頻制作； 6、相關行政工作。 任職要求： 1、大專及以..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標； 2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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面議申請職位崗位職責： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規章制度落實到位。 心態積極樂觀向上認真細心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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面議申請職位崗位要求：1、負責人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關制度及工作流程優化；3、協助部門領導完成工作計劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關專業；2、能熟練運用OFFICE辦公..
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面議申請職位崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規章制度的實施； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制..
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責：1. 負責入離職、調轉崗等相關手續；2. 處理、更新、維護人力資源系統數據及人員檔案管理；3. 負責匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負責員工請休..
