1、負責公司技術員工招聘面試；
2、勞動合同協議簽訂等；
3、員工入職培訓，部門培訓計劃的監督；
4、員工定編管理；
5、招聘相關海報、宣傳視頻制作；
6、相關行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年左右人事培訓、績效相關工作經驗；
2、性格外向，溝通協調能力好；
3、工作仔細認真、善于承擔、責任心強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
2、勞動合同協議簽訂等；
3、員工入職培訓，部門培訓計劃的監督；
4、員工定編管理；
5、招聘相關海報、宣傳視頻制作；
6、相關行政工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年左右人事培訓、績效相關工作經驗；
2、性格外向，溝通協調能力好；
3、工作仔細認真、善于承擔、責任心強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排； 3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負責員工勞動合同簽訂..
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3-4K/月申請職位1.公司會提供相應的渠道，負責開發對應資源。 2.根據公司要求進行招聘。 3.完成領導交代的其他日常工作。 4.遵守公司規章制度，服從領導安排。
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉正、調薪、異動辦理工作，并同時進行相關人事資料的同步變更； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、通..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標； 2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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面議申請職位1、負責員工入離職、轉正、異動相關手續的辦理、勞動合同首次簽訂、續簽，存檔管理維護； 2、公司集團人力數據分析、統計及配合公司運營需要提供相關數據； 3、負責員工考勤報表制作、考勤異常處..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執行 1、協助部門經理完成公司各項規章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規章制度的執行情況。 3、搜集員工對各種規章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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5-10K/月申請職位負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理； 協助領導做好各部門的人員調配工作； 負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作； 負責公司各類人員的招..
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4-5.5K/月申請職位1、負責簽訂勞動合同員工的養老保險、失業保險、醫療保險等工作 2、負責企業內部的部門崗位的需求，實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 3、對公司各部門及員工出勤考勤統計、加班匯總并結..
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面議申請職位崗位職責:1、負責新員工入職培訓，協助開展各部門的培訓；2、協助人事專員辦理入離職手續，負責員工檔案管理工作；3、根據需要協助招聘、培訓、企業文化等相關工作；4、其他領導安排的人力資源管理..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：零部件
- 所在地區：上海-閔行區
- 聯系人：夏祥臣
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市閔行區申昆路1899號，宇培供應鏈B座615室
